YLEISTIETOJA | LEHDET | LINKKEJÄ
  SISÄLLYSLUETTELOT  |  KANNET  |  ARTIKKELIHAKU  |  OHJEITA
 
Google löysi Humakin viitoittaman VISUAL SIGN NEWS -hankkeen
  Mikko Äärynen – Marika Ahlavuo – Hannu Hyyppä
  Lisätiedot Google myönsi innovaatiorahoitusta Humanistisen ammattikorkeakoulun (Humak) johtamalle hankkeelle, jossa pääosassa on selkomuotoinen viitottu uutispalvelu. Googlen myöntämä rahoitus liittyy yhtiön Digital News Initiative -ohjelmaan jonka tarkoituksena on tukea korkealaatuista journalismia ja kehittää elinvoimaisempaa uutisekosysteemiä uuden teknologian ja innovoinnin keinoin.
  Avainsanat digitaalisuus, hubi, virtuaalisuus, korkeakoulu, kulttuuri, visualisointi
  Tyyppi Artikkeli  Osasto   Nro 1/2017 Sivu 10
Kaupunkikehittäminen tarvitsee tietojohtamista ja inhimillistä luovuutta houkuttelevuuden ja uudenlaisten palveluiden luomiseksi – ja ripauksen insinööriosaamista
  Hannu Hyyppä – Marika Ahlavuo
  Lisätiedot Oulussa järjestettiin 4.–6.5.2015 kaupungin ja yliopiston yhteistyönä konferenssi ”Intelligent Community Development & Smart Market Creation”. Ouluun kokoontui yli 300 maailmanluokan osaajaa verkostoitumaan, jakamaan parhaita käytänteitä ja ideoita. Päivien tavoitteena oli tuoda esille, kuinka tärkeää on luoda kaupungeista ja yhteisöistä elinvoimaisia, houkuttelevia ympäristöjä sekä taata uudenlaisia liiketoimintamahdollisuuksia digitaalisille markkinoille.
  Avainsanat smart city, älykaupunki, kaupungin johtaminen, digitaalisuus, oppimisympäristö
  Tyyppi Artikkeli  Osasto   Nro 2/2015 Sivu 37
Toteutettuja monialaisia elinikäisen oppimisen käytänteitä organisaatioissamme
  Marika Ahlavuo – Elina Ylikoski – Kaisa Jaalama – Matti Kurkela – Jussi-Matti Kallio – Hannu Hyyppä
  Lisätiedot Tarve yksilön ja organisaation osaamisen päivittämiseen on haasteellinen tehtävä, mutta parhaimmillaan elinikäinen oppiminen toimii niin yksilön kuin organisaation parhaaksi ja tekee maailmasta paremman paikan asua ja elää. Palkkiona onnistuneesta toiminnasta voi olla kasvanut liikevaihto, uudet palvelut, lisäarvoa toiminnalle tuovat yhteistyökuviot, näkyvyys, julkaisut tai vaikkapa imago. Asenne on yksi tärkeimmistä taidoista, kun puhutaan elinikäisestä oppimisesta. Kouluttautumisvastuun sysääminen esim. työantajalle ei ole kovin tehokasta. Jos työnantaja ei pidä oma-aloitteisista työntekijöistä, niin sekin vaikeuttaa oppimista. Sitä enemmän osaamisvajeita on, mitä enemmän teoria tai käytäntö, tai jopa molemmat puuttuvat. Artikkelissa on kuvattu muutamia poimintoja elinikäisen oppimisen käytänteistä.
  Avainsanat oppimismahdollisuudet, yrittäjyys, uraohjaus, digitaalisuus, elinikäinen oppiminen
  Tyyppi Artikkeli  Osasto   Nro 1/2019 Sivu 8

Annetulla hakuehdolla löytyi 3 artikkeli(a).

Uusi haku