Eväitä huippuopetukseen ja ­aktiiviseen yrityskumppanuuteen

TEKSTI: MATTI T. VAAJA, HANNU HYYPPÄ, MARIKA AHLAVUO, ELINA YLIKOSKI, PETRI RÖNNHOLM, SELIINA PÄÄLLYSAHO, JUHANI TALVELA, MIKKO VASTARANTA, JANNE MATILAINEN, JUHO LOHILAHTI, MIKA LINDHOLM, MATIAS INGMAN, LARS MIIKKI, MATTI KURKELA, RAUNO HEIKKILÄ, HARRI KAARTINEN, ANTERO KUKKO, JUHA HYYPPÄ Tutkimus- ja kehitystyö sekä siitä kumpuavat innovaatiot (TKI) ovat yritysten kilpailukyvyn perusta. Tässä artikkelissa pohditaan eri näkökulmia […]

Onko maanmittarista enää metsän arvioijaksi?

TEKSTI: SIMO HANNELIUS Maankäyttöön on luotu tulkintoja, jotka poikkeavat hyvästä metsien hoidosta. Ne ovat vanhentuneet ja ristiriidassa uusittujen ­metsälakien kanssa. Rakentamisen ohjaus kaavoissa on maankäyttöä poikkeuslupineen. Puuston kasvatus ja luonnon monimuotoisuuden hallinta kuuluvat metsään. Ristiriitojen käsittelystä aiheutuu turhia kustannuksia metsänomistajille ja byrokratian rasituksia myös kunnille. Sinänsä absurdi ennallistaminen Kaavoja tulkitsevat kuntien rakennusvalvonnan viranomaiset, maanmittarit, ELY-keskusten […]

Digikyvykkyys luo huomisen ­digitasa-arvoa

TEKSTI: HANNU HYYPPÄ, MARIKA AHLAVUO JA MATTI KURKELA Digitaitoja painotetaan niin eri kouluasteilla kuin työelämässä ja harrastuksissa. ­Digikyvykkyys tarkoittaa tässä digiosaamisen tehokasta käyttöä ja kykyä toimia tarkoituksenmukaisella tavalla ­hyödyntäen osaamistaan. Kyse on samalla myös ns. digitasa-arvosta, kun esimerkiksi julkiset ja ­yksityiset palvelut sekä ostaminen ­siirtyvät ­asteittain verkkoon. Digiosaamista kertyy ­monelle yhä enemmän vapaa-ajalla. Yksilöiden ja […]

Tarvitaanko rakennetun ympäristön alalla osaamispääoman johtamista?

Rakennetun ­ympäristön kompleksisuus ja ­digitaalisuus asettavat uusia vaatimuksia niin osaamiselle kuin tulkinnoille. Kuva: Hannu Hyyppä ja Marika Ahlavuo. TEKSTI: MARIKA AHLAVUO JA HANNU HYYPPÄ Osaamispääoman johtamisessa on huomioitava organisaation henkilö-, rakenne- ja suhdepääoma. Ihmisten ja organisaation toiminnan johtaminen vaatii jatkuvaa tiedon ”päivittämistä”, vastuiden uudenlaista jakamista ja nykyistä ketterämpää sekä monialaisempaa toimintaa ja tiimiä. Osaamispääoman johtamisen […]

Siirry työkalupalkkiin